Le service-learning («
apprentissage par le service ») est une proposition pédagogique fondée sur des
expériences de service, vécues et relues par les étudiants eux-mêmes dans un
cadre académique, permettant l’inscription de la solidarité éducative dans les
structures d’une université.
En date du 14 décembre, j’ai été
invité par la coordination en charge du service-learning à université Loyo du
Congo en tant qu’intervenant. Il m'avait été demandé de partager mon expérience
sur l’engagement communautaire dans le but d’inspirer les étudiants à s’engager
dans les actions que l’équipe du service-learning ULC entreprendrait.
Ma présentation était subdivisée
en quatre parties.
Slide 01
La première partie parlait de ma
communauté locale ( Mbanza ngungu). J’ai expliqué comment nous avons commencé à
organiser des activités pendant qu’on était encore à l’école secondaire. J’ai
parlé du tout premier club de leadership que nous avons lancé dans mon ancienne
école, l’Institut Muenze à Velela.
J’ai également expliqué les avantages qu’avaient les élèves membres du club
Youth Power (programme d’échanges, YYAS, PAYLP, ALA, etc.).
COMMUNITY SERVICE DAY MBANZA
NGUNGU
Oui, c’est vrai que lorsqu’on a
parlé du service-learning, les images qui me revenaient en tête étaient celles
du CSD. En effet, le Community Service Day était un regroupement de jeunes qui
se réunissaient chaque dernier week-end du mois pour organiser une action
communautaire (nettoyage, sensibilisation, etc.).
Nous avons commencé à organiser le CSD MB grâce à l’accompagnement de l’ASBL
Nzolani, je pense particulièrement à Mme Ornella, Noella, Sarah et Mr Eric C
Slide 02
Mon deuxième slide mettait en
valeur nos différents clubs de leadership que nous avons lancés dans plus de
cinq écoles, avec plus de 500 élèves bénéficiaires.
Ici, il était question de faire comprendre aux étudiants membres du
service-learning ULC que parfois ils penseront que ce n’est pas à eux
d’apporter le changement dans leur communauté. Pourtant, il est tout à fait
possible d’impacter positivement sa communauté.
Slide 03
Volontaire un jour, volontaire
pour toujours.
L’un des avantages de faire partie du club est le réseautage. À mon arrivée à
Kinshasa pour des raisons académiques principalement, j’ai décidé de participer
aux activités du CSD Kinshasa. Ma première activité était le nettoyage de la
bibliothèque urbaine de Kinshasa. Une bibliothèque que je ne fréquentais pas.
Une raison de plus pour moi de ne pas y aller. Mais parce qu’il était de mon
devoir d’incarner le changement que je voulais voir dans mon pays, j’y suis allé.
Nous avons nettoyé la
bibliothèque et réseauté avec d’autres volontaires. Juste à la fin de cette
activité, on nous a présenté un coin américain (American Corner), un espace
dynamique dédié à l’apprentissage, à l’échange culturel et au développement
personnel. Cet espace m’a inspiré et m’a ouvert les portes vers de nouvelles
opportunités, notamment en termes de réseautage et d’accès à des ressources
éducatives de qualité.
En résumé
Mon partage avait pour but de
démontrer que rendre service à la communauté est important, car si nous ne le
faisons pas, qui le fera pour nous ? Comme le dit bien Madame Nicole Silu
(fondatrice de Makutano).
Le service-learning développe des
compétences essentielles comme la communication, le travail en équipe, la
gestion de projet et le leadership. Il constitue un puissant outil éducatif qui
génère un impact positif à trois niveaux : individuel, communautaire et
institutionnel.
Sources :
· https://www.jesuites.com/les-revues-jesuites/
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